隨著E餐通系統(tǒng)正式投入使用，電冶公司食堂職工就餐補(bǔ)助模式正式施行。

    餐補(bǔ)制度實(shí)施前期，電冶公司先后組織人員到相關(guān)單位職工食堂進(jìn)行考察調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)食堂管理模式和優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)積極與招商銀行開展業(yè)務(wù)洽談對接，免費(fèi)引入投用了E餐通系統(tǒng)，將300余名職工就餐信息全部錄入，確保全員能夠享受就餐福利，并結(jié)合電冶公司實(shí)際優(yōu)選了職工餐補(bǔ)方案，為本次推行職工餐補(bǔ)制度改革和信息化食堂建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    電冶公司表示，要按照年初明確的“樹正氣、抓改革、講拼搏、比奉獻(xiàn)、享紅利”工作方向，在錨定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益提升這一目標(biāo)，埋頭苦干、拼搏奉獻(xiàn)的同時(shí)，讓職工更好地享受企業(yè)發(fā)展的紅利，提升職工幸福感。